Tipos prediais são categorias que organizam os chamados de manutenção de acordo com a natureza do problema.
Exemplo:
Em outras palavras, eles funcionam como “etiquetas” que ajudam a identificar rapidamente o tipo de manutenção necessária.
O Trílogo permite categorizar os chamados em diferentes níveis de detalhe, trazendo mais organização e precisão. Isso significa que você pode criar subcategorias dentro de cada tipo principal, uma vez que essa estrutura de níveis e subníveis parecem “galhos” (daí o termo arvorização).
Exemplo:
Essa hierarquia permite controlar melhor quem tem acesso a cada nível do tipo predial.
Por exemplo:
Dessa forma, o sistema garante mais clareza na distribuição das tarefas, evita que chamados caiam na mão errada e facilita a gestão em empresas com muitos técnicos. Além disso, os relatórios ficam mais organizados e precisos, ajudando na tomada de decisão.
Entenda mais sobre a divisão de tipos clicando aqui.
Usar os tipos prediais de forma correta garante que:
Quando os tipos são cadastrados ou usados de forma errada, o fluxo quebra: chamados ficam perdidos, são direcionados para equipes erradas e o tempo de resposta aumenta.
O tipo predial não organiza apenas o chamado em si, mas também impacta como as informações aparecem nos relatórios e filtros do Trílogo.
Para tirar o máximo proveito do recurso, aqui vai algumas boas práticas:
✅Defina os responsáveis e grupos corretos para cada tipo.
✅ Sempre que possível, utilize checklists específicos dentro do tipo predial.
✅ Revise periodicamente os tipos cadastrados para garantir que continuem atendendo às necessidades.
✅ Oriente a equipe para sempre escolher o tipo certo ao abrir um chamado.
✅ Evite usar o Tipo Predial “Outros” pois isso bagunça sua base de dados e você perde a oportunidade estratégica de usar essa função a seu favor.
Quando bem configurados e utilizados, os tipos prediais deixam de ser apenas um detalhe técnico e se transformam em um recurso estratégico: ajudam a distribuir chamados de forma inteligente, aumentam a produtividade das equipes e entregam relatórios que realmente orientam a gestão.